Az egészségprogram értékét nem a szolgáltatáslista hossza adja. Hanem az, hogy a munkavállalók számára valóban használható-e.
Először az igényeket értsük meg
Más megoldásra lehet szüksége egy több telephelyen működő termelővállalatnak és egy irodai csapatnak. A munkarend, az elérhetőség és a munkavállalói visszajelzések fontos kiindulópontok.
A szűrés egy folyamat része
Érdemes előre végiggondolni, ki segít megérteni az eredményeket, és milyen lehetőségek vannak, ha további vizsgálatra van szükség. A következő lépés legalább olyan fontos, mint a részvétel.
A bizalom a részvétel alapja
A közérthető tájékoztatásnak azt is tisztáznia kell, ki és milyen célból kezel adatokat. A munkáltatói program értékelése nem igényli az egyéni egészségügyi eredmények megismerését.